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小饭店老板不给工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2025-05-12
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
当小饭店老板不给工资时,劳动者可按以下途径维权:
1.协商解决:
劳动者应主动与老板直接沟通。
详细、明确地向老板表达自己希望支付工资的诉求,同时了解老板拖欠工资的具体原因。
之后,双方尝试协商确定支付工资的具体时间和合适的支付方式,通过和平沟通来解决问题。
2.进行投诉:
若协商没有达成满意结果,劳动者可向饭店所在地的劳动行政部门进行投诉。
劳动行政部门有权责令饭店在规定期限内支付工资。
如果饭店逾期仍不支付,劳动行政部门可责令饭店按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金
3.申请仲裁
劳动者需准备能证明劳动关系和工资数额的证据,如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,因为仲裁劳动纠纷的前置程序。
若劳动者对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。

案情回顾:

小丽在一家小饭店打工,工作结束后,饭店老板小许却拒绝支付小丽工资。小丽先与小许直接沟通,明确表达了支付工资的诉求,小许却以各种理由推诿。协商无果后,小丽不知如何是好,她陷入了是向劳动行政部门投诉,还是直接申请仲裁的纠结中。

案情分析:

1、小丽可先向饭店所在地劳动行政部门投诉,依据法律,劳动行政部门有权责令饭店限期支付工资,若逾期不支付,饭店需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向小丽加付赔偿金。
2、若投诉无法解决问题,小丽可准备劳动合同、工作证等能证明劳动关系和工资数额的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动纠纷的前置程序,对仲裁结果不服,还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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小饭店老板不给工资怎么办
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小饭店里上班老板不给工资怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着小饭店里上班老板不给工资怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
小饭店老板不给工资怎么办
1w浏览2025-05-12
饭店老板欠薪怎么办
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方自己劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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小饭店老板不给工资要怎么样
10w+浏览2023-09-14
小饭店里上班老板不给工资怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与小饭店里上班老板不给工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
饭店小老板不给工资怎么处理
1w浏览2025-05-13
饭店老板欠薪怎么办
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方自己劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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小饭店老板不给工资要怎么样
10w+浏览2023-09-07
饭店老板不给工资怎么办
其属于拖欠劳动报酬的行为,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
小饭店老板拖欠工资不给怎么办
1w浏览2025-05-12
饭店老板欠薪怎么办
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方自己劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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小饭店里上班老板不给工资怎么办
10w+浏览2023-09-21
饭店老板欠钱不给可以报警吗
实际上,公安机构主要处理刑事犯罪和社会治安,对拖欠货款等民事债务纠纷作用有限。此类纠纷应通过协商、诉讼、仲裁或调解解决。债权人应先与债务人商议,寻求公正解决途径。协商不成,可依法提起诉讼,即向审判机关提交诉讼书状要求审理。
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债权债务
饭店老板不给钱怎么办
1w浏览2025-05-12
饭店老板欠薪怎么办
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方自己劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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在小饭店打工,老板不给工资如何办
10w+浏览2024-08-02
饭店上班老板不给工资如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对饭店上班老板不给工资如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
小饭店工伤老板怎么赔偿
1w浏览2025-05-08
饭店老板欠薪怎么办
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饭店老板不给工资怎么办
10w+浏览2024-11-21
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