老板不发工资还把我拉黑怎么办
- 律师解析
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当老板不发工资还拉黑你时，可按以下步骤维权：
1.收集证据：
这是维权的基础。
要收集能证明你和单位存在劳动关系以及工资约定等情况的材料，像劳动合同，它明确了你和单位的雇佣关系及相关权益；
考勤记录，能体现你在单位的工作时间；
工资条，记录着工资的具体数额；
聊天记录，若其中有关于工资的沟通也可作为证据。
2.向劳动监察部门投诉：
可以先尝试此途径。
劳动监察部门会责令单位限期支付工资。
如果单位逾期不支付，按照规定，单位要按应付金额50%以上100%以下的标准向你加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
若投诉效果不佳，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，一般自受理之日起45日内会审结。
4.向法院提起诉讼：
若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许在一家公司工作数月，到了发工资的日子，老板却迟迟不发工资，之后更是将小许拉黑。小许认为老板的行为严重侵犯了自己的权益，决定维权；而老板则觉得小许工作表现不佳，不应全额支付工资。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，小许可先收集劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系及工资约定的材料。之后，他可向劳动监察部门投诉，若单位逾期不支付工资，需按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。
2、小许也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁一般自受理之日起45日内审结。若对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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