建筑工程工人讨薪怎么处理
- 律师解析
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建筑工程工人讨薪可按以下步骤处理：
1.协商解决：
这是最便捷的讨薪方式。
工人可直接与用人单位沟通，明确薪资数额、支付时间等关键问题，尝试达成和解协议。
这种方式双方直接对话，能高效解决问题。
2.劳动监察部门投诉：
若协商不成，工人可向劳动监察部门投诉。
该部门有权对用人单位展开调查，并责令其支付工资。
投诉前，工人要准备好相关材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，这些材料能证明劳动关系和工资拖欠情况。
3.申请劳动仲裁：
工人还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。
仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，工人可申请法院强制执行。
4.法院诉讼：
若工人对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
案情回顾:
小许、小李等多名建筑工程工人在某工地完工后，用人单位却未按约定支付工资。工人们多次与用人单位协商，希望明确薪资数额和支付时间以达成和解协议，但用人单位态度敷衍，协商无果。于是，工人们向劳动监察部门投诉，同时准备了劳动合同、考勤记录等材料。之后，部分工人还向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。然而，有工人对仲裁结果不服，打算进一步维权。
案情分析:
1、工人与用人单位协商达成和解协议是解决讨薪问题最便捷的方式，但本案中用人单位不配合，此路不通。
2、工人向劳动监察部门投诉，符合法律规定，劳动监察部门有权调查并责令用人单位支付工资。
3、工人申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行可申请强制执行。对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在十五日内起诉。
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