工作车辆发生事故公司负全责吗
- 律师解析
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1.公司通常担责情况
在一般工作场景中，员工执行工作任务时使用工作车辆发生事故，公司要承担侵权责任。
根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
也就是说，只要是员工在履行工作职责过程中开工作车辆出了事故，公司就有担责的义务。
2.公司向员工追偿情况
若员工存在故意或重大过失，公司在承担责任后可以向员工追偿。
像员工酒驾、严重超速这些行为，明显违反交通规则且极易引发事故，一旦因此导致事故发生，员工就很可能被认定存在重大过失。
此时，公司在承担了对外责任后，有权向有过错的员工追讨相应赔偿。
3.双方分担责任情况
要是在事故中对方也存在过错，那么需要根据双方的过错程度来分担责任。
例如对方闯红灯，这种违反交通规则的行为对事故发生有一定作用，对方自身就应承担部分责任。
总之，通常公司要承担事故责任，但最终的责任分担需综合考虑员工过错以及对方的情况。
案情回顾:
小许是某公司员工，在执行工作任务时驾驶公司车辆与小静驾驶的车辆发生碰撞。小静认为小许严重超速才导致事故发生，要求小许个人承担全部赔偿责任。小许则称自己是在执行工作任务，应由公司担责。此外，小许指出小静当时有闯红灯的行为，小静也应承担部分责任。
案情分析:
1、依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以一般情况下，此次事故公司需承担侵权责任。
2、若小许严重超速的情况属实，其可能被认定存在重大过失，公司承担责任后可向小许追偿。
3、由于小静存在闯红灯行为，自身也有过错，需根据双方过错程度分担责任。
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