厂里面拖欠工资怎么办中介
- 律师解析
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当遇到厂方拖欠工资且涉及中介的情况，可按以下方式处理：
1.收集证据：
证据是解决问题的关键。
要收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录，以及与厂方和中介沟通的聊天记录、工作群消息等。
2.中介仅介绍工作的处理方式：
若中介仅起介绍工作的作用，可直接向厂方主张自己的权益。
先尝试与厂方友好协商，明确指出拖欠工资的问题，要求其尽快支付。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会责令厂方限期支付工资。
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
3.中介参与工资支付的处理方式：
若中介在工资支付等方面有相关约定或参与其中，可依据约定追究中介责任。
同样可通过与中介协商、向相关部门投诉、申请仲裁或向法院诉讼等途径解决问题。
总之，遇到此类问题要冷静处理，通过合法途径维护自己的权益。
案情回顾:
小许通过中介小丽进入小胡开办的工厂工作。工作一段时间后，厂方一直拖欠小许工资。小许认为厂方应立即支付工资，而厂方却以资金周转困难为由推脱。同时，小许发现中介小丽在介绍工作时曾承诺工资发放相关事宜，小许要求中介承担一定责任，中介则称自己仅负责介绍工作，不应担责，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小许可收集劳动合同、工资条、考勤记录、与厂方及中介沟通的聊天记录等证据，以证明存在劳动关系及工资拖欠事实。
2、因中介小丽有工资发放相关承诺，小许可依据约定追究其责任。小许可先与厂方和中介协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。
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