劳动局仲裁后多久去法院调解
- 律师解析
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1.劳动仲裁后法院调解时间无明确规定
劳动仲裁结束后，法律并未明确规定具体何时可以到法院进行调解。
如果有一方对仲裁裁决结果不满意，按照规定，其可以在收到仲裁裁决书那天起的十五天内，向人民法院提起诉讼。
2.法院调解的阶段与时机
在诉讼进行期间，法院会结合案件的排期等实际情况，在审理的不同阶段组织调解，时间上没有严格的限制。
通常，法院会在立案之后、开庭之前尝试进行调解。
若双方都有通过调解解决纠纷的意愿，也能够主动向法院提出调解申请。
3.裁决生效后的处理情况
要是仲裁裁决作出之后，双方都没有向法院起诉，那么裁决就会生效。
一旦生效后有一方不履行裁决内容，另一方可以向法院申请强制执行，这个时候一般就不再进行调解了。
总之，劳动仲裁后到法院调解的时间，主要由法院的安排以及双方当事人的意愿来决定。
案情回顾:
小许与小李因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁裁决作出后，小许对裁决结果不服。小许认为应在仲裁后尽快去法院调解，而小李觉得应按法定程序走，先看是否要起诉。小许自收到仲裁裁决书后第10天就想向法院申请调解，小李则认为要等15天起诉期过了再说，双方因此产生分歧。
案情分析:
1、法律并未规定劳动仲裁后具体多久可去法院调解。若一方对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，法院会根据排期等在审理各阶段组织调解。
2、法院通常在立案后开庭前尝试调解，双方有意愿也可主动申请。若仲裁裁决生效且一方不履行，另一方可申请强制执行，此时一般不再调解。调解时间取决于法院安排和双方意愿。
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