农民工怎样正确讨薪
- 律师解析
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农民工讨薪可按以下步骤进行：
1.与用人单位协商：
这是最为直接的讨薪方式。
农民工可直接向用人单位提出支付所欠工资的要求。
在此过程中，要注意保留协商证据，如聊天记录、通话录音等，以防后续需要。
2.向劳动保障监察机构投诉：
若协商没有结果，农民工可前往劳动保障监察机构投诉。
去的时候需携带本人身份证件、劳动合同等能证明劳动关系和工资情况的材料，然后填写投诉登记表。
劳动保障监察部门会依法展开调查处理。
3.申请劳动仲裁：
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不过要注意时间，需在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内提出。
申请时要提交书面仲裁申请以及相关证据。
4.申请支付令：
当用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者可依法向人民法院申请支付令来维权。
5.向法院提起诉讼：
如果前面几种方法都无法解决问题，农民工可准备好起诉状、证据等材料，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
案情回顾:
小许等农民工为某用人单位工作后，用人单位却未支付工资。小许先与用人单位协商，要求支付所欠工资并保留了协商记录，但协商无果。之后小许向劳动保障监察机构投诉，携带身份证件、劳动合同等材料填写了投诉登记表。同时，部分工友认为直接申请仲裁更有效，于是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还有工友想通过向法院申请支付令维权，各方在讨薪途径上产生了不同意见。
案情分析:
1、小许与用人单位协商是解决纠纷最直接的方式，保留证据有利于后续维权。
2、向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院申请支付令以及提起诉讼都是法律规定的合法维权途径。工友们因选择不同途径产生分歧，可根据实际情况综合考虑，选择最适合的方式来维护自身权益。
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