遇见耍赖的老板不给钱怎么办
- 律师解析
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当老板耍赖不给钱时，要根据不同情况采取相应措施：
1.劳动报酬问题：
若老板拖欠的是劳动报酬，劳动者可依据《劳动合同法》维权。
首先尝试与老板协商，明确表达支付报酬的要求。
若协商失败，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此时要准备好能证明劳动关系和劳动报酬的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2.其他债务问题：
如果是欠款等其他债务，且有相关合同或凭证，可先与老板沟通催款，并保留好沟通记录。
若协商没有结果，可向法院起诉，通过法律程序要求老板还钱。
等拿到生效判决后，还能申请强制执行老板的财产。
遇到老板耍赖不给钱的情况，要冷静应对，利用法律武器维护自身合法权益。
案情回顾:
小许受雇于一家小公司，辛勤工作数月后，老板却耍赖不给付劳动报酬。小许多次与老板协商，老板均以各种理由推脱。小许觉得自己的权益受到了侵害，不知该如何维权。同时，小李也曾借钱给这位老板，有借条为证，但到期后老板同样耍赖不还钱，小李也陷入了困境。
案情分析:
1、对于小许的劳动报酬问题，依据《劳动合同法》，他可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令老板限期支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备劳动合同、工作证等能证明劳动关系和报酬的证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
2、对于小李的欠款问题，他有借条等相关凭证，可先与老板沟通催款并保留记录。协商无果，可向法院起诉，通过法律程序要求老板还钱，还能凭借生效判决申请强制执行老板财产。
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