讨薪怎么可以让公安机关受理
- 律师解析
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通常情况下，讨薪属于劳动纠纷，并不在公安部门直接受理的范围内。
不过，存在以下两种特殊情形，公安部门会受理相关案件：
1.拒不支付劳动报酬罪：
当用人单位采用转移财产、逃匿等手段，故意逃避支付劳动者的劳动报酬；
或者本身有能力支付，却拒不支付，且涉及的金额较大。
在这种情况下，若经过政府有关部门责令支付后，用人单位仍然拒不支付，劳动者就可以收集相关证据，如工资条、考勤记录、政府责令支付的文书等，向公安部门报案。
公安部门会将此类案件作为刑事案件进行处理。
2.恶意欠薪引发治安问题：
在讨薪过程中，如果用人单位或相关人员对讨薪者实施威胁、殴打等违反治安管理的行为，讨薪者可立即拨打报警电话。
此时，公安部门会按照治安案件来受理该纠纷。
案情回顾:
小许、小李等多名工人在某工地工作后，用人单位一直未支付他们的劳动报酬。经了解，该用人单位有能力支付却故意拖欠，数额较大，且在政府有关部门责令支付后仍拒不支付。小许等人在讨薪过程中，还遭到用人单位相关人员的威胁和殴打。小许等人不知该如何维权，向法律人士咨询。
案情分析:
1、该用人单位以有能力支付而不支付且经责令仍不支付的方式拖欠工资，数额较大，符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，小许等人可收集工资条、考勤记录、责令支付文书等证据向公安报案，公安会按刑事案件处理。
2、讨薪过程中用人单位相关人员对小许等人有威胁、殴打等违反治安管理的行为，小许等人可立即报警，公安会按治安案件受理。
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