遇见赖皮老板不想给工资怎么办
- 律师解析
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当遇到老板耍赖不给工资的情况，可按以下途径维权：
1.协商解决：
直接和老板面对面沟通，跟老板说明，依据《劳动法》，按时足额支付工资是其应尽义务，他不发工资的行为已经违法。
在交流过程中，要明确表达自己要求支付工资的诉求。
同时，通过聊天软件等方式进行沟通，保留好聊天记录，这能作为日后维权的有力证据。
2.投诉举报：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
投诉前要准备好相关证据，像劳动合同，它能证明你和单位存在劳动关系；
考勤记录，可体现你的工作时间；
工资条，能明确工资数额。
劳动监察部门会按照法律规定，对用人单位展开监督检查，责令其支付工资。
3.申请仲裁：
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需要注意的是，仲裁要在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内提出。
仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。
案情回顾:
小许在一家公司工作数月，到了发薪日老板却耍赖不给工资。小许认为老板的行为严重损害了自己的权益，老板则称公司资金周转困难，并非故意拖欠。小许与老板多次协商无果，不知如何维护自己的合法权益。
案情分析:
1、依据《劳动法》，老板按时足额支付工资是其法定义务，老板以资金周转困难为由不支付工资不能成为免责理由。小许可直接与老板沟通并保留聊天记录作为证据，明确指出老板行为违法并要求支付工资。
2、若协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。此外，小许也可在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若老板不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行。
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