我干了20天老板不给工资怎么办
- 律师解析
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当遇到老板干20天不给工资的情况，可通过以下途径维权：
1.协商：
这是解决问题的第一步。
先尝试和老板进行友好沟通，在交流过程中，明确指出自己付出了劳动，按照规定理应获得相应报酬，理直气壮地要求老板支付工资。
在沟通时，不管是线上聊天还是当面交流，都要注意保留聊天记录、通话录音等证据，以防后续出现纠纷。
2.投诉：
如果协商没有达成理想结果，可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力责令老板限期支付工资。
在投诉之前，要准备好能证明劳动关系的相关材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，这些材料能让投诉更顺利地进行。
3.仲裁：
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不过需要注意，仲裁申请要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
一旦仲裁裁决生效，要是老板不履行支付工资的义务，就可以向法院申请强制执行，通过法律手段保障自己的权益。
案情回顾:
小许在某公司工作了20天，工作结束后，老板却拒绝支付工资。小许认为自己付出了劳动，理应获得相应报酬，而老板则以各种理由推诿，双方因此产生争议。小许决定采取措施维护自己的合法权益。
案情分析:
1、小许可先与老板友好协商，明确指出自己付出劳动应获得报酬，同时保留好聊天记录等相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，投诉时准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。
2、小许还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁裁决生效后，若老板仍不履行，小许可向法院申请强制执行。
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