农民工工资纠纷找谁解决
- 律师解析
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农民工遇到工资纠纷时，可通过以下途径解决：
1.劳动保障监察部门：
当农民工遭遇工资纠纷，可前往当地劳动保障监察机构进行投诉。
按照《劳动保障监察条例》规定，该部门有权对用人单位工资支付情况开展监督检查。
一旦查实单位存在拖欠工资问题，会责令其在规定期限内支付所拖欠的工资，保障农民工的合法权益。
2.劳动争议仲裁委员会：
农民工在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，能向劳动仲裁委申请仲裁。
仲裁作为处理劳动争议的关键程序，其作出的裁决具有法律效力，能有效解决工资纠纷。
3.人民法院：
若农民工对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向法院提起诉讼。
此外，农民工若持有工资欠条等证据，也能直接向法院起诉，要求用人单位支付工资。
4.工会：
倘若所在单位设有工会组织，农民工可向工会反映工资纠纷情况。
工会会积极维护职工合法权益，协助农民工解决工资问题。
案情回顾:
小许、小李等一群农民工在建筑工地辛苦劳作数月，工程结束后，却未拿到应得工资。他们多次向包工头小胡索要，小胡却以各种理由推脱。小许等人不知如何维护自身权益，在解决途径上产生分歧，部分人想直接找小胡理论，部分人希望通过法律途径解决。
案情分析:
1、小许等人可向当地劳动保障监察机构投诉，依据《劳动保障监察条例》，该机构有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令小胡限期支付拖欠工资。
2、他们也能在知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；或凭工资欠条等直接向法院起诉。另外，若工地有工会组织，也可向工会反映，由工会协助解决纠纷。
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