没提供劳动单位发工资吗
- 律师解析
-
通常，要是劳动者没有提供劳动，用人单位可以不支付工资。
不过，存在一些特殊情况：
1.法定休假等情况：
在法定休假、婚丧假以及劳动者依法参加社会活动期间，用人单位需要按照劳动合同规定的标准向劳动者支付工资。
例如，劳动者依法休婚假，这段时间虽然没上班，但单位仍要正常发工资。
2.单位停工停产情况：
非因劳动者原因导致单位停工、停产。
在一个工资支付周期内，用人单位要按劳动合同规定标准支付工资。
要是超过一个工资支付周期，劳动者提供了正常劳动，单位支付的劳动报酬不能低于当地最低工资标准；
若劳动者未提供正常劳动，则按国家相关规定处理，不同地区规定有所不同。
比如，某工厂因订单不足停工，在第一个工资支付周期内，要正常给员工发工资；
超过这个周期，员工正常上班的，工资不能低于当地最低标准。
要是单位拒绝按规定支付工资，劳动者可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许为某公司员工。公司因设备故障停工半个月，在一个工资支付周期内。发工资时，公司以小许未实际提供劳动为由拒绝支付工资。小许认为根据法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，公司应按劳动合同规定的标准支付工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。本案中公司因设备故障停工，属于非劳动者原因，且在一个工资支付周期内，所以公司应支付小许工资。
2、若单位拒绝按规定支付工资，劳动者可通过劳动仲裁等途径维权。小许可以采取此途径维护自身合法权益。
0
问题没解答? 125469人选择咨询律师
没提供劳动单位发工资吗
一键咨询
分包单位给总包提供什么资料
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于分包单位给总包提供什么资料,分包是什么分包：问题带来帮助。
10w+浏览
建设工程纠纷没提供劳动单位发工资吗
1w浏览2025-05-12
提供原单位工资证明
10w+浏览2024-11-25
分包单位给总包提供什么资料
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于分包单位给总包提供什么资料,分包是怎样的分包：的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
建设工程纠纷单位没有提供劳动岗位怎么办
1w浏览2025-07-24
单位提供虚假工资证明
10w+浏览2024-10-25
用人单位不提供工资表是否违法
用人单位不提供工资表是违法行为。根据法律规定，企业发放工资时，必须书面记录支付总额、支付期间、领取人姓名及签名等信息，并向员工提供个人工资清单。未提供工资表则违反了法规要求。
10w+浏览
劳动纠纷单位未提供劳动保护怎么办
1w浏览2025-05-25
单位不提供工资条违法吗
10w+浏览2024-02-20
用人单位不提供工资表是否违法
用人单位不提供工资表是违法行为。根据法律规定，企业发放工资时，必须书面记录支付总额、支付期间、领取人姓名及签名等信息，并向员工提供个人工资清单。未提供工资表则违反了法规要求。
10w+浏览
劳动纠纷单位未提供劳动保护该咋办
1w浏览2025-05-06
参保单位需要提供的资料
10w+浏览2024-02-23
单位不提供工资表承担什么后果
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位不提供工资表承担什么后果的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷单位不提供劳动合同怎么办
1w浏览2025-05-18
劳动仲裁单位提供不出工资单
10w+浏览2024-10-16
