如何申请农民工工资支付令
- 律师解析
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农民工若要申请工资支付令，可按以下步骤操作：
1.确认申请条件：
根据《民事诉讼法》，当债权人请求债务人给付金钱或有价证券，且债权债务关系明确、合法时，可向有管辖权的基层人民法院申请支付令。
对于农民工而言，就是要确保自己与用人单位之间的工资债权债务关系清晰，比如双方对工作内容、工作时长、工资标准等都有明确约定。
2.准备申请材料：
需要撰写支付令申请书，在申请书中要详细写明请求给付工资的具体数量，以及所依据的事实和证据。
可以准备能证明劳动关系和工资数额的材料，像劳动合同，它明确了双方的权利义务；
考勤记录，能反映工作时间；
还有工资条，直接体现工资情况等。
3.提交申请：
把申请书和相关证据材料提交到用人单位所在地的基层人民法院。
法院受理申请后，会在15日内向用人单位发出支付令。
如果用人单位在15日内既不提出书面异议，也不履行支付令，农民工就可以向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。
案情回顾:
小许是一名农民工，在某用人单位工作后，用人单位一直拖欠其工资。小许认为自己与用人单位的工资债权债务关系明确，遂决定申请工资支付令。但用人单位却声称双方工资数额存在争议，不承认小许所主张的工资金额，这引发了双方的分歧。小许坚持按自己的计算申请支付令。
案情分析:
1、根据《民事诉讼法》，若农民工与用人单位工资债权债务清晰，请求给付金钱且关系合法，就可向有管辖权的基层人民法院申请支付令。小许若能证明双方债权债务明确，其申请合理。
2、小许应准备好支付令申请书及相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，证明劳动关系和工资数额。将材料提交至用人单位所在地基层法院。若用人单位15日内无书面异议且不履行，小许可申请强制执行。
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