私人拖欠工资写起诉状流程是啥
- 律师解析
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当遭遇私人拖欠工资的情况，撰写起诉状可按以下步骤进行：
1.明确原被告信息：
原告要详细填写个人的姓名、性别、年龄、民族、具体住址以及联系方式等。
对于被告，如果是个人，同样要清晰写明上述这些信息；
若被告是单位，除了要写清单位的全称，还需注明单位的住所地、法定代表人姓名以及联系方式。
2.阐明诉讼请求：
在起诉状中要清晰地提出要求被告支付的工资具体数额，同时明确工资拖欠期间产生的利息，以及因拖欠工资导致的其他赔偿金额。
3.陈述事实与理由：
详细说明自己的工作起止时间、具体工作内容，以及被告拖欠工资的详细情况，比如从何时开始拖欠、拖欠了几个月的工资等。
并且，要引用《劳动法》《劳动合同法》等相关法律条文，以此证明被告的行为违反了法律规定。
4.尾部信息：
注明受理该案件的法院名称，最后由原告签名，并写上起诉的具体日期。
此外，在撰写起诉状时，要注意准备好相关证据，像劳动合同、工资条等，将这些证据与起诉状一起提交给法院，这样更有助于维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许受雇于小李经营的小公司，从去年3月至今载5月期间在该公司工作。工作结束后，小李却未支付小许工资。小许多次催要，小李以公司资金周转困难为由拖延。小许认为自己付出劳动就应获得报酬，而小李觉得等公司资金状况好转再支付工资，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后，用人单位应及时足额支付劳动报酬。小许在小李公司工作，小李拖欠工资的行为已构成违法。
2、小许若起诉小李，需在起诉状中明确双方信息，阐明要求小李支付工资及利息等赔偿金额的诉讼请求，陈述工作起止时间、拖欠工资情况等事实理由，并准备好劳动合同、工资条等证据与起诉状一并提交法院。
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