老板拒绝支付工资会怎么处理
- 律师解析
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当老板拒绝支付工资时，劳动者可按以下途径维权：
1.协商解决：
劳动者可直接与老板沟通，明确告知老板自己应得工资数额，并清晰表达支付工资的诉求。
同时，和老板尝试协商支付工资的具体时间和方式，例如是一次性支付还是分期支付等。
2.投诉举报：
若协商没有结果，劳动者可向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力责令老板在规定期限内支付工资。
要是老板逾期仍不支付，劳动监察部门还可责令老板加付赔偿金，以保障劳动者权益。
3.申请仲裁：
劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需注意，要在知道或应当知道自身权利受侵害之日起一年内提出申请。
申请时，要提供能证明劳动关系和工资情况的证据，像劳动合同、工资条等。
4.提起诉讼：
如果劳动者对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，通过法律途径进一步维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许受雇于某公司老板小李。工作结束后，小李却拒绝支付小许工资。小许直接与小李沟通，明确提出支付工资的诉求并协商支付时间与方式，但小李态度强硬，协商无果。小许不知后续该如何有效维权，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令小李限期支付工资，若逾期不支付，还可责令其加付赔偿金。
2、小许也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，并提供劳动合同、工资条等证据。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
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