欠薪线索撤回后还能再申请吗
- 律师解析
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1.欠薪线索撤回后可再申请
欠薪线索撤回后，一般是能够再次申请的。
根据《保障农民工工资支付条例》等规定，当劳动者通过劳动保障监察部门等渠道反映欠薪线索，撤回申请后，若欠薪事实依旧存在，依然可以再次申请维权。
劳动保障监察机构支持劳动者维护自己的合法报酬权益。
2.再次申请的要求
再次申请维权时，劳动者要提供准确且充分的证据材料。
这些材料包括能证明劳动关系的劳动合同、工作证，能体现工资情况的工资条，以及能反映出勤状况的考勤记录等，以此来证实存在劳动关系和欠薪情况。
3.维权时效需注意
劳动者还需留意维权时效。
按照《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道自身权利被侵害之日起开始计算。
所以，有欠薪问题的劳动者，要在规定时效内积极维权。
案情回顾:
小许、小李等农民工向劳动保障监察部门反映被老板小胡欠薪线索，之后因小胡承诺支付工资，他们撤回了线索。但到期后小胡并未支付，小许、小李想再次申请维权，却担心不能再申请，且不确定需提供什么材料和是否过了维权时间。
案情分析:
1、依据《保障农民工工资支付条例》，劳动者撤回欠薪线索后若仍存在欠薪事实，可再次申请维权，劳动保障监察机构鼓励劳动者维护自身合法报酬权益，所以小许、小李能再次申请。
2、再次申请时，他们需提供准确且充分的证据材料，如劳动合同、工资条等，证明劳动关系和欠薪情况。同时要注意，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。
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