老板耍赖皮迟迟不给钱怎么办
- 律师解析
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当老板耍赖不给钱时，要先区分款项性质，是工资还是其他业务款项，不同情况处理方式不同。
工资款项
如果是工资问题，《劳动合同法》等有相关规定保障劳动者权益。
劳动者可先尝试与老板心平气和地协商，明确表达自己的诉求。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会根据规定责令老板限期支付工资。
此外，劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效是一年。
要是对仲裁结果不满意，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。
其他业务款项
若是其他业务款项，这属于民事纠纷。
当事人首先要全面收集相关证据，像合同、交易记录、聊天记录等都能作为有力证明。
可以先和老板进行协商，看能否和平解决。
若协商没有结果，就可以向法院起诉，要求老板支付款项。
如果胜诉但老板依旧不履行支付义务，当事人可申请强制执行老板的财产来获得应得款项。
案情回顾:
小许受雇于一家公司，工作结束后老板小李却耍赖不给工资。小许认为自己已完成工作，理应获得报酬；而小李则以各种理由拒绝支付。同时，小丽曾与小李有业务往来，小李同样耍赖不支付业务款项，小丽要求小李支付，小李却拒不承认欠款。
案情分析:
1、对于小许被拖欠工资的情况，依据《劳动合同法》等规定，小许可先与小李协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，其有权责令小李限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2、对于小丽被拖欠业务款项的情况，这属于民事纠纷。小丽应收集相关证据，如合同、交易记录等，先与小李协商，协商无果可向法院起诉要求支付款项。胜诉后若小李仍不履行，可申请强制执行其财产。
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