几个老板合伙开的店拖欠工资不给怎么办
- 律师解析
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当遇到几个老板合伙开店却拖欠工资的情况，可按以下步骤维权：
1.协商解决：
首先尝试与老板们进行直接沟通。
在沟通时，要明确指出他们拖欠工资的行为违反了《劳动法》，强调按时支付工资是他们应尽的法律义务，要求他们及时支付所拖欠的工资。
2.投诉举报：
若协商没有取得理想结果，可向当地劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门具有责令单位限期支付工资的权力。
如果单位逾期仍不支付，劳动监察部门可责令用人单位加付赔偿金，以保障劳动者的合法权益。
3.申请仲裁：
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请，按照规定的流程和要求进行仲裁。
4.提起诉讼：
如果对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
由于合伙企业的合伙人对拖欠工资承担连带责任，在诉讼中，您可以要求所有合伙人共同承担支付工资的义务。
案情回顾:
小许、小李和小胡三人合伙开了一家店铺，招聘小丽等员工负责日常经营。然而，店铺经营一段时间后，三位老板却开始拖欠小丽等人工资。小丽发现工资未按时发放，与老板们协商，老板们以各种理由推诿。小丽多次沟通无果，面临工资被拖欠的困境。
案情分析:
1、依据《劳动法》，老板们拖欠工资的行为违法。小丽首先可与老板们协商，明确指出其行为违法并要求支付工资。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付要加付赔偿金。
2、小丽还能在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由于是合伙企业，小许、小李和小胡三位合伙人对拖欠工资承担连带责任，小丽可要求他们共同支付工资。
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