拖欠工资老板跑路找不到人怎么办
- 律师解析
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当遭遇老板拖欠工资且跑路不见踪影时，可按以下步骤维权：
1.收集证据：
这是维权的基础。
需收集能证明与单位存在劳动关系及工资数额的材料，像劳动合同，它明确了双方的权利和义务；
工资条可显示工资明细；
考勤记录能证明工作时长；
工作证则是在职的身份凭证。
2.向劳动监察部门投诉：
劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查。
当你投诉后，他们会责令单位支付工资，以保障劳动者的合法权益。
3.申请劳动仲裁：
这是处理劳动纠纷的重要程序。
从知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
通过仲裁，明确双方的责任和义务。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，借助法律途径解决问题。
5.向公安机关报案：
若老板恶意欠薪数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时报案可追究其刑事责任。
案情回顾:
小许在一家公司工作，老板长期拖欠他数月工资后跑路失联。小许与老板就工资支付问题产生争议，老板拒绝支付工资并消失不见。小许为维护自身权益，不知该如何追讨被拖欠的工资。
案情分析:
1、小许可先收集劳动合同、工资条等能证明与单位存在劳动关系及工资数额的证据，为后续维权做准备。
2、向劳动监察部门投诉，由其对用人单位进行监督检查，责令老板支付工资。
3、也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意仲裁时效为一年。若对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
4、若老板恶意欠薪数额大，经政府部门责令仍不支付，小许可向公安机关报案，老板可能构成拒不支付劳动报酬罪。
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