老板不发我工资怎么办
- 律师解析
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当老板不发工资时，可通过以下途径维权：
1.协商解决：
这是最直接的方式。
你可以找个合适的时间，直接和老板面对面沟通，明确跟老板提出支付工资的要求。
同时，询问老板不发工资的原因，比如是资金周转困难，还是其他方面的问题。
然后，尝试和老板协商一个具体的支付时间，达成双方都能接受的共识。
2.投诉举报：
如果协商没有取得效果，你可以向劳动行政部门进行投诉。
劳动行政部门在接到投诉后，会责令用人单位在规定的期限内支付工资。
要是用人单位逾期仍不支付，劳动行政部门会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向你加付赔偿金。
3.申请仲裁：
你需要提前准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁相对来说是一种快速有效的解决办法。
4.提起诉讼：
如果你对仲裁结果不满意，可在规定的时间内，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许受雇于一家公司，公司老板却一直拖欠小许工资。小许与老板协商，老板以资金周转困难为由，未明确支付时间。小许不满老板拖延，双方就工资支付问题产生争议。小许多次沟通无果后，不知如何维护自身权益，陷入困境。
案情分析:
1、小许可先与老板再次协商，明确要求支付工资并了解不发工资的真实原因，尝试协商出支付时间。
2、若协商不成，小许可向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付，逾期不支付，用人单位需加付赔偿金。
3、小许也可准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、若对仲裁结果不服，小许可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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