两个月都不发工资怎么办
- 律师解析
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当劳动者遇到两个月不发工资的情况时，可通过以下途径维权：
1.与用人单位协商：
主动与用人单位沟通，要求对方说明工资未发放的理由，并及时支付工资。
在协商过程中，要注意留存证据，像聊天记录、通话录音等，以防后续出现纠纷。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。
该部门有权对用人单位展开调查，并责令其支付工资。
投诉前，要准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等。
3.申请劳动仲裁：
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁的时效为一年，从当事人知晓或应当知晓自身权利被侵害之日起算。
申请仲裁时，需提交仲裁申请书以及相关证据。
4.向法院提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，劳动者可在收到仲裁裁决书的十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
案情回顾:
小许于某公司任职，公司连续两个月未发工资。小许与公司协商，要求支付工资并说明理由，公司却推诿拖延，协商未达成一致。小许向劳动监察部门投诉，公司仍不配合处理。无奈之下，小许打算向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者遇到用人单位两个月不发工资的情况，可先与用人单位协商并留存证据。小许已完成此步骤，但协商无果。
2、协商不成后，小许向劳动监察部门投诉是合法途径，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。若此方式仍无法解决，小许还可在仲裁时效内申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
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