劳动仲裁必须本人去么
- 律师解析
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劳动仲裁不一定要本人亲自去。
依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人是能够委托代理人参与仲裁活动的。
具体来说，如果当事人是自然人，那么可以委托律师、近亲属等担任代理人。
在委托时，要向仲裁委员会提交授权委托书，且这份委托书上需要有委托人的签名或者盖章，同时要明确委托的具体事项和权限范围。
要是当事人是用人单位，就可以委托本单位的工作人员参加仲裁。
不过，在一些特定情形下，本人可能必须到场。
例如，仲裁庭要求当事人本人到场对相关事实进行说明和质证。
若当事人没有正当理由却拒不到场，可能会对自身权益产生不利影响。
所以，在面对劳动仲裁时，当事人可根据具体情况来决定。
既可以选择自己亲自参加仲裁，也可以委托合适的代理人代自己参加仲裁，以保障自身在仲裁过程中的权益。
案情回顾:
小许与所在公司发生劳动争议，打算申请劳动仲裁。小许因工作繁忙无法亲自参加，便想委托自己的律师朋友小李作为代理人。公司认为劳动仲裁必须本人参加，小许委托他人不符合规定，拒绝承认小李的代理资格，双方因此产生争议。小许坚持委托小李代理，随后向仲裁委提交了相关材料。
案情分析:
1、依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。小许作为自然人，委托律师小李代理，向仲裁委提交有其签名的授权委托书并明确委托事项和权限，符合法律规定。
2、用人单位可委托本单位工作人员参加仲裁，但不能以此要求劳动者必须本人参加。不过若仲裁庭要求小许本人到场说明和质证，小许无正当理由不到场则可能影响自身权益。
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