农民工工资问题怎么解决最快方法
- 律师解析
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要最快解决农民工工资问题，可按以下步骤进行：
1.与用人单位协商：
农民工可直接和用人单位沟通，清晰明确地表达支付工资的诉求。
在协商过程中，要注意保留好聊天记录、通话录音等相关证据，这对后续维权很重要。
2.向劳动监察部门投诉：
若与用人单位协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。
该部门有权对用人单位展开调查和处理，并责令其支付工资。
投诉时，需准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等。
3.申请劳动仲裁：
可在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
仲裁具备准司法性质，能相对快速地处理工资纠纷。
4.向法院起诉：
如果对仲裁结果不满意，农民工可向法院起诉。
对于事实清晰、证据充足的案件，还能申请支付令，法院会根据实际情况发出，以此督促用人单位支付工资。
案情回顾:
小许、小李等人为某建筑公司打工，工程结束后，公司却未支付他们工资。小许等人先与公司协商，明确表达支付工资诉求并保留了协商记录，但公司以资金周转困难为由拒绝支付。于是他们向劳动监察部门投诉，提供了劳动合同、考勤记录等材料，可公司依然拖延。随后他们申请劳动仲裁，然而对仲裁结果不满，认为未充分保障自身权益，遂决定向法院起诉。
案情分析:
1、小许等人与公司协商，这是解决工资问题的合理第一步，且保留证据的做法为后续维权提供了有力支撑。
2、协商不成向劳动监察部门投诉，符合法定解决途径，准备的相关材料能证明劳动关系和工资数额。
3、申请劳动仲裁在法定时效内进行，是相对快速处理纠纷的方式。对仲裁结果不服向法院起诉也是当事人的合法权利，事实清楚、证据充分还可申请支付令督促公司支付工资。
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