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没签合同离职不给发工资咋办

#劳动争议 最新修订 | 2025-05-13
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,劳动争议方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
未签订劳动合同的情况下离职,单位若不发工资劳动者可通过以下途径维权:
1.协商解决:
这是最便捷的维权方式。
劳动者可先与单位进行友好沟通,诚恳地向单位提出支付工资的要求,说明自身的实际情况与合理诉求,尝试和平解决问题。
2.收集证据
因为没有签订合同,所以收集能证明劳动关系证据至关重要。
像工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等,都可以作为证据,它们能有力地证明你曾在该单位工作。
3.投诉举报:
劳动者可向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力责令单位限期支付工资。
他们会依据相关法律法规,对单位的违法行为进行调查和处理。
4.申请仲裁
准备好仲裁申请书和证据材料,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
未签订合同,劳动者可主张从入职第二个月起的双倍工资,最多可主张11个月。
若对仲裁结果不服,还能向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作数月,公司未与其签订劳动合同。小许因个人原因离职后,公司以各种理由拒绝支付其工资。小许认为自己付出了劳动,公司理应支付工资,与公司协商无果后,决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、在此次纠纷中,小许与公司未签订合同,但存在事实劳动关系。小许可先与公司友好协商解决工资支付问题,这是最便捷的途径。
2、若协商不成,小许需收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。之后可向劳动监察部门投诉,监察部门有权责令公司限期支付工资。也可准备材料申请仲裁,因未签合同,小许还可主张从入职第二个月起最多11个月的双倍工资,对仲裁结果不服还能向法院起诉。
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没签合同离职不给发工资咋办
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公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办?
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
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劳动纠纷
没签合同离职不给发工资咋办
1w浏览2025-05-13
你好我是一家私营企业的老板,文化程度较低,会计做的私营企业资产负债表咋看啊,咋做,我想学一下,请告诉我,急需,谢谢。
[律师回复] 私营企业资产负债表看法如下:gt;企业资产负债表又称财务状况表,它反映的是企业某一时点的财务状况,表明企业所拥有或控制的资源及其具体分布情况,因此其具有静态的特点。企业财务人员一般都知道,资产负债表是依据总账和明细账等分析填列的,企业的所有资产、负债及所有者权益都可以通过这张表来体现。编制资产负债表时,按照各种资产的变化先后顺序逐一填列在该表的左方,用以反映企业的各项财产、物资、债权、投资以及权利等;按照负债和所有者权益的变化顺序逐一填列在表的右方,需要指出的是负债一般分为流动负债和非流动负债,而所有者权益的金额则需要先通过确认资产和负债的金额计算得出。所有者权益一般包括实收资本(股本)、资本公积、盈余公积和未分配利润,后两者合称留存收益。
gt;通过企业资产负债表,可以进行计算及分析各项财务指标,进而对企业的经营情况进行判断和预测。可以说,在无法进入到一个公司去调研的情况下,读懂经过审计的财务报告对了解该公司非常有用。当然,这其中也会有一些上市公司、私营企业等因为特定的目的而粉饰财务报表,这就需要投资者练就火眼金睛,透过企业资产负债表发现企业存在的各种问题,为投资决策提供有效的支持依据。
资产负债表分析概述
gt;企业资产负债表的各项要素都能让使用者了解到哪些信息呢?一般来说,企业的短期偿债能力、长期偿债能力、股权结构都可以透过资产负债表计算出的财务指标等进行评价,进而了解企业的真正实力。
gt;分析评价企业资产负债表,可以从水平、垂直和项目进行分析。为了读懂报表,下面我们逐一简要介绍几种分析方法。
gt;所谓资产负债表水平分析,是指将本期的报表各项目与上期或者预算进行比较,关注变动额、变动率等是否发生异常并寻求原因。
gt;资产负债表垂直分析,是指通过观察资产负债表各项目所占资产总额或权益总额的比重,来评价企业的资产结构或者权益结构是否合理,比如制造企业的固定资产和存货占资产总额的比重应该是很大的,而金融公司报表的固定资产所占比重就应该非常小,存货更是几乎没有才对。
gt;资产负债表项目分析则是对报表的各个项目进行评价,像对货币资金、应收账款、固定资产、存货、长短期借款、实收资本等项目进行详细分析,都可以直观的了解企业的财务状况。
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公司不给签劳动合同离职不发工资咋办
10w+浏览2024-03-04
离职后老板不给发工资怎么办,没有签合同
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职后老板不给发工资怎么办,没有签合同相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
签了离职工资没给咋办
1w浏览2025-06-06
你好我是一家私营企业的老板,文化程度较低,会计做的私营企业资产负债表咋看啊,咋做,我想学一下,请告诉我,急需,谢谢。
[律师回复] 私营企业资产负债表看法如下:gt;企业资产负债表又称财务状况表,它反映的是企业某一时点的财务状况,表明企业所拥有或控制的资源及其具体分布情况,因此其具有静态的特点。企业财务人员一般都知道,资产负债表是依据总账和明细账等分析填列的,企业的所有资产、负债及所有者权益都可以通过这张表来体现。编制资产负债表时,按照各种资产的变化先后顺序逐一填列在该表的左方,用以反映企业的各项财产、物资、债权、投资以及权利等;按照负债和所有者权益的变化顺序逐一填列在表的右方,需要指出的是负债一般分为流动负债和非流动负债,而所有者权益的金额则需要先通过确认资产和负债的金额计算得出。所有者权益一般包括实收资本(股本)、资本公积、盈余公积和未分配利润,后两者合称留存收益。
gt;通过企业资产负债表,可以进行计算及分析各项财务指标,进而对企业的经营情况进行判断和预测。可以说,在无法进入到一个公司去调研的情况下,读懂经过审计的财务报告对了解该公司非常有用。当然,这其中也会有一些上市公司、私营企业等因为特定的目的而粉饰财务报表,这就需要投资者练就火眼金睛,透过企业资产负债表发现企业存在的各种问题,为投资决策提供有效的支持依据。
资产负债表分析概述
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gt;分析评价企业资产负债表,可以从水平、垂直和项目进行分析。为了读懂报表,下面我们逐一简要介绍几种分析方法。
gt;所谓资产负债表水平分析,是指将本期的报表各项目与上期或者预算进行比较,关注变动额、变动率等是否发生异常并寻求原因。
gt;资产负债表垂直分析,是指通过观察资产负债表各项目所占资产总额或权益总额的比重,来评价企业的资产结构或者权益结构是否合理,比如制造企业的固定资产和存货占资产总额的比重应该是很大的,而金融公司报表的固定资产所占比重就应该非常小,存货更是几乎没有才对。
gt;资产负债表项目分析则是对报表的各个项目进行评价,像对货币资金、应收账款、固定资产、存货、长短期借款、实收资本等项目进行详细分析,都可以直观的了解企业的财务状况。
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辞职老板不给发工资合同也没签咋么办
10w+浏览2024-10-15
公司不给签劳动合同离职不发工资如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司不给签劳动合同离职不发工资如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
没有签订劳动合同离职不给发提成该咋办
1w浏览2025-03-28
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老板不给发工资合同也没签咋么办
10w+浏览2024-10-12
公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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没有签劳动合同离职后不给发工资该咋办
1w浏览2025-03-18
你好我是一家私营企业的老板,文化程度较低,会计做的私营企业资产负债表咋看啊,咋做,我想学一下,请告诉我,急需,谢谢。
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没签合同辞职不给发工资
10w+浏览2023-09-14
公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
没签合同公司不给离职咋办
1w浏览2025-05-31
你好我是一家私营企业的老板,文化程度较低,会计做的私营企业资产负债表咋看啊,咋做,我想学一下,请告诉我,急需,谢谢。
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