农民工工资怎样要回来
- 律师解析
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农民工若要回工资，可参考以下操作方法：
1.协商解决：
先尝试与用人单位沟通协商，明确提出支付工资的要求。
在协商过程中，务必保留好聊天记录、通话录音等相关证据，以防后续出现问题。
2.劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门进行投诉。
该部门有权对用人单位展开调查，并责令其支付工资。
投诉前要准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
3.申请劳动仲裁：
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需要在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，向仲裁委提交书面申请。
4.向法院起诉：
若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书的十五日内，向人民法院提起诉讼。
此外，如果农民工持有工资欠条，那么可以直接向法院起诉，这类情况会按照普通民事纠纷处理。
农民工遇到工资问题，要冷静应对，通过合法途径维护自身权益。
案情回顾:
小许等多名农民工在某工地工作后，用人单位一直拖欠工资。小许先与用人单位协商，要求支付工资并保留了聊天记录。但协商无果后，小许向劳动监察部门投诉，提供了劳动合同、工资条等材料。劳动监察部门介入调查，责令用人单位支付工资，然而用人单位仍未履行。于是小许又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可对仲裁结果不满意，小许考虑是否要向法院起诉。
案情分析:
1、小许与用人单位协商时保留聊天记录，这为后续维权提供了证据，是正确的做法。协商不成向劳动监察部门投诉，并准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，符合法定程序。
2、在劳动监察部门责令后用人单位仍不支付，小许申请仲裁合理合法。若对仲裁结果不服，小许可在规定的十五日内向人民法院提起诉讼以维护自身权益。若有工资欠条，也可直接按普通民事纠纷向法院起诉。
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