无故扣工资可以找哪个部门
- 律师解析
-
当劳动者遭遇无故扣工资的情况时，可以找以下部门来解决问题：
1.劳动监察大队：
它是劳动行政部门的执法机构。
劳动者如果要前往投诉，需携带能证明自身身份和劳动关系的材料，如身份证、劳动合同，以及体现工资情况的工资条等。
劳动监察大队会按照法律规定，对用人单位展开监督检查，一旦查实存在无故扣工资的情况，会责令单位支付克扣的工资。
2.劳动争议仲裁委员会：
要是劳动者和单位协商后没有结果，可以在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，向该委员会申请仲裁。
申请时，要提交仲裁申请书、双方主体资料以及相关证据等。
仲裁庭会依据事实和法律作出裁决，要求单位支付工资，若符合条件，还可能要求单位支付赔偿金。
3.人民法院：
如果劳动者对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向法院提起诉讼。
另外，劳动者也能直接凭借工资欠条向法院起诉，通过民事诉讼程序来维护自己的权益。
案情回顾:
小许在某公司工作，每月工资按时发放。然而，本月发工资时，小许发现工资无故少了一部分。他询问公司财务，财务称是公司临时决定扣除。小许认为公司无故扣工资的行为侵犯了自己的权益，与公司协商解决但未能达成一致，于是决定通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、小许可携带身份证、劳动合同、工资条等证明材料到劳动监察大队投诉，劳动监察大队作为劳动行政部门的执法机构，会依法对该公司进行监督检查，责令其支付克扣的工资。
2、若小许与公司协商无果，可在知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交相关资料后，仲裁庭会根据事实和法律作出裁决，要求公司支付工资及可能的赔偿金。
3、若小许对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；也可直接凭工资欠条向法院起诉，走民事诉讼程序。
0
问题没解答? 125437人选择咨询律师
无故扣工资可以找哪个部门
一键咨询
