高新区劳动仲裁流程是啥
- 律师解析
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以下是高新区劳动仲裁的一般流程：
1.申请阶段：
当申请人知道或应当知道自身权利被侵害后，需在一年内准备好书面仲裁申请。
这份申请书要详细写明当事人的基本信息，包括姓名、联系方式等，还要阐述仲裁请求以及相关的事实理由。
准备好后，向高新区劳动仲裁委提交申请，并按照被申请人的数量提供申请书副本。
2.受理环节：
仲裁委收到申请后的5日内，会对申请进行审核，决定是否受理。
若受理，会及时通知申请人；
若不受理，也会说明具体理由。
3.答辩过程：
一旦仲裁委受理申请，就会将申请书副本送达被申请人。
被申请人需要在10日内提交答辩书，对申请人的诉求进行回应。
4.开庭安排：
仲裁委会提前5日以书面形式通知双方当事人开庭的日期和地点。
如果当事人无正当理由未到庭，或者未经许可中途退庭，对于申请人，按撤回申请处理；
对于被申请人，则可进行缺席裁决。
5.裁决结果：
仲裁庭通常会在受理仲裁申请后的45日内作出裁决。
若案情复杂，可延长15日。
当事人若对裁决结果不服，可在收到裁决书的15日内向法院起诉。
案情回顾:
小许于高新区某公司工作，他认为公司拖欠其工资，侵害了自身权益。在知道权利被侵害之日起一年内，小许向高新区劳动仲裁委提交书面仲裁申请。仲裁委收到申请后5日内决定受理，并通知了小许。随后仲裁委将申请书副本送达公司，公司在10日内提交了答辩书。仲裁委提前5日书面通知双方开庭日期和地点，但公司无正当理由未到庭。最终仲裁庭作出了裁决。小许对裁决结果不服，准备采取进一步行动。
案情分析:
1、小许在规定的一年时效内提出仲裁申请，符合法律规定，保障了自身通过仲裁维权的权利。
2、仲裁委按照流程在5日内决定受理并通知小许，且送达申请书副本给公司，程序合法。
3、公司无正当理由拒不到庭，仲裁庭可缺席裁决。小许若对裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
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