店里乱扣工资怎么办
- 律师解析
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在店里工作遭遇乱扣工资，劳动者可通过以下途径维权：
1.协商解决：
发现工资被乱扣后，先和店里沟通，明确指出其扣工资行为没有法律依据，有理有据地要求店里足额支付工资。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商不成功，可向劳动监察部门投诉。
依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权力对用人单位的工资支付情况进行监督检查，一旦发现问题，会责令店里改正违法行为。
3.申请调解：
还能向劳动争议调解组织申请调解。
若达成调解协议，就可要求店里按照协议支付工资。
4.申请仲裁：
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书和相关证据。
仲裁裁决有法律效力，若店里不履行，可申请法院强制执行。
5.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，除终局裁决外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
案情回顾:
小许在一家店里工作，月底结算工资时，发现店里无故扣了自己一部分工资。小许认为店里的扣工资行为没有法律依据，要求店里足额支付工资，但店里拒绝协商。小许于是寻求其他途径维护自己的合法权益。
案情分析:
1、小许有权与店里协商，要求其足额支付工资，因店里无法律依据扣工资的行为侵犯了小许的权益。
2、协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门可监督检查并责令店里改正。
3、小许也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后让店里按协议支付。
4、还可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若店里不履行裁决，可申请法院强制执行。
5、若对仲裁结果不服，除终局裁决外，小许可在规定时间内向法院提起诉讼。
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