哪开取保候审现实表现证明
- 律师解析
-
取保候审现实表现证明会依据不同情况，由相应主体来开具，具体如下：
1.在职人员：
由所在单位开具证明。
单位由于与其日常接触多，对其工作表现和遵守规章制度情况很了解，能给出客观评价。
证明内容应包括在职的具体时间，如从哪年哪月至哪年哪月；
工作态度方面，是积极主动还是消极怠工；
有无违法违纪行为，比如是否曾因违规受到处分等。
2.在校学生：
由就读学校出具。
学校可从多个方面证明学生现实表现，学习情况涵盖成绩优劣、学习是否努力；
品德表现包括是否乐于助人、尊敬师长；
遵守校规情况则看有无迟到、早退、旷课等违纪现象。
3.无业人员：
由户籍所在地的社区居委会或村委会开具。
这些基层组织对辖区人员情况熟悉，能证明其在社区的表现，像是否参与赌博、打架等不良行为。
开具取保候审现实表现证明时，必须保证内容真实、客观且详细，这样才能让证明更具可信度。
案情回顾:
小许因涉嫌犯罪被取保候审。在办理相关手续时，需要提供现实表现证明。小许在职，其单位却以工作繁忙为由，不愿开具证明，认为开具证明与单位无关。而小胡是在校学生，学校因部分老师对小胡印象不佳，在开具证明时有所保留，没有客观全面反映小胡的情况。小静是无业人员，其户籍所在地的社区居委会以不了解具体情况为由拒绝开具。
案情分析:
1、对于在职人员，所在单位对其日常情况了解，有义务开具现实表现证明，单位拒绝开具的行为不符合规定，应按照要求包含在职时间、工作态度、有无违法违纪等内容客观开具。
2、学校为在校学生出具证明，应从学习、品德、遵守校规等方面客观说明，不能因个人主观印象而有所保留。
3、社区居委会或村委会对辖区内无业人员情况熟悉，拒绝开具证明不合理，应如实证明该人员在社区的表现。开具证明均需确保内容真实、客观、详细。
0
问题没解答? 125416人选择咨询律师
哪开取保候审现实表现证明
一键咨询
