劳动仲裁2倍工资不执行怎么办
- 律师解析
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当劳动仲裁裁决用人单位需支付2倍工资，但用人单位拒不执行时，劳动者可按以下步骤维权：
1.确认仲裁裁决生效：
确认仲裁裁决是否生效是关键的第一步。
一般来说，自双方收到仲裁裁决书起15日内，若任何一方都未向法院提起诉讼，那么该仲裁裁决就正式生效。
只有生效的裁决，才具备申请强制执行的基础。
2.向法院申请强制执行：
裁决生效后，劳动者可向有管辖权的法院提交强制执行申请。
申请时，需准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书以及本人身份证明等材料。
法院在受理申请后，会向用人单位发出执行通知，责令其履行支付义务。
若用人单位仍不执行，法院有权采取多种执行措施，包括查询、冻结、划拨其银行存款，扣留、提取其收入，以及查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以此保障劳动者的合法权益得以实现。
劳动者通过上述途径，可有效维护自身在劳动仲裁中的合法权益。
案情回顾:
小许于某公司任职，后因未签劳动合同申请劳动仲裁，仲裁裁决公司支付小许2倍工资。但公司拒不执行该裁决。小许不清楚裁决是否生效，也不知如何让公司履行支付义务，双方就裁决执行问题产生争议。
案情分析:
1、小许应先确认仲裁裁决已生效，一般双方在收到仲裁裁决书15日内未向法院起诉，裁决即生效。
2、生效后，小许可向有管辖权的法院申请强制执行。需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、本人身份证明等材料。法院受理后会向公司发出执行通知，并采取多种执行措施保障小许权益。
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