外地打工拖欠工资去哪里起诉
- 律师解析
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在外地打工时，若遭遇被拖欠工资的情况，可按以下步骤确定起诉地点来维护自身权益：
1.劳动仲裁前置
这类工资拖欠纠纷，需要先申请劳动仲裁。
依据《劳动争议调解仲裁法》，可前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
其中，劳动合同履行地指的是劳动者实际工作的场所，比如工厂车间、工地等；
用人单位所在地则是用人单位注册、登记的地点，或者主要办事机构所在之处，像公司总部办公地。
2.起诉地点
只有在对仲裁结果不服时，才能够向法院起诉。
通常要向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
要是劳动合同履行地不明确，那就由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
大家可以结合自身实际情况，选择具有管辖权的劳动仲裁委和法院，以此来维护自己的合法权益，让被拖欠的工资能够顺利讨回。
案情回顾:
小许在外地打工，工作结束后用人单位拖欠其工资。小许想通过法律途径维权，但对于应向何处申请仲裁和起诉存在疑问。他不清楚是该向自己实际工作的场所地（劳动合同履行地），还是用人单位注册登记地（用人单位所在地）申请仲裁和提起诉讼。
案情分析:
1、根据《劳动争议调解仲裁法》，此类工资拖欠纠纷需先申请劳动仲裁，小许可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同履行地是其实际工作场所地，用人单位所在地是用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。
2、若对仲裁结果不服，小许可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。小许可结合实际情况选择有管辖权的仲裁委和法院维权。
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