有欠工资条如何起诉
- 律师解析
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若持有欠工资条想起诉追讨工资，可按以下步骤操作：
1.确认管辖法院：
通常是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。
这意味着要去离公司近或者工作地点近的基层法院进行起诉。
2.准备起诉材料
起诉状：
需详细写明原被告信息，如姓名、地址、联系方式等；
明确诉讼请求，具体写出要求支付的工资数额、利息等；
阐述事实与理由，把欠薪的具体情况，像何时开始欠薪、欠了多久等说清楚。
证据：
主要是欠工资条，此外，若有其他能证明劳动关系、工作情况的材料，如考勤记录、工作证等，也可一并提供。
3.提交起诉材料：
将准备好的材料交给法院，法院会审查是否符合受理条件。
若受理，会通知缴纳诉讼费。
4.等待开庭：
法院会安排具体的开庭时间。
庭审时，要清晰地阐述自己的主张，有条理地出示证据，并参与质证环节。
5.等待判决与上诉：
法院会根据审理情况作出判决。
如果对判决结果不服，可在规定时间内上诉。
案情回顾:
小许曾在一家公司工作，公司拖欠其工资并出具了欠工资条。小许欲通过法律途径追讨工资，然而他对起诉流程不熟悉。公司则认为小许的工作存在失误，不应全额支付工资，双方因此产生争议。小许决定通过起诉解决纠纷，但不知如何着手。
案情分析:
1、小许起诉时应先确认管辖法院，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。准备好起诉状和证据，起诉状要写明原被告信息、诉讼请求和事实理由，证据以欠工资条为主。
2、向法院提交材料后，若法院受理会通知缴费。庭审中清晰阐述主张、出示证据质证。法院会根据审理判决，若小许不服可在规定时间上诉。
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