老板不给工资最快解决办法是啥
- 律师解析
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当遇到老板不给工资的情况，可按以下途径快速解决：
1.协商：
这是最便捷的解决方式。
直接与老板面对面沟通，清楚地表达自己希望拿到工资的诉求。
比如可以详细说明自己的工作内容、工作时长等，强调应得工资的合理性。
如果老板有支付意愿，问题能迅速解决。
2.投诉：
若协商没有效果，可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门专门负责对用人单位进行监督检查。
他们有权力责令老板支付工资，而且这个程序相对简单快捷。
你只需准备好相关工作证明，如劳动合同、考勤记录等，前往劳动监察部门说明情况即可。
3.申请支付令：
根据《劳动合同法》，劳动者能向法院申请支付令。
法院会根据具体情况发出支付令，要求用人单位在规定期限内支付工资。
若老板逾期不支付，劳动者可以申请强制执行。
如果以上方法都无法解决问题，还可以考虑劳动仲裁，但这个过程周期相对较长。
案情回顾:
小许受雇于某公司，工作数月后，老板以各种理由拒绝支付工资。小许多次与老板协商，明确表达支付工资的诉求，然而老板仍无支付意愿。于是，小许向当地劳动监察部门投诉，可问题依旧未得到解决。小许又向法院申请支付令，老板却对此置之不理。无奈之下，小许考虑通过劳动仲裁解决纠纷，但担心仲裁周期长。
案情分析:
1、小许与老板沟通支付工资，属于合法合理的协商行为，若老板有支付意愿，此方式最为便捷。但老板拒绝支付，协商途径未能解决问题。
2、小许向劳动监察部门投诉，这是在协商无果后的正确举措。劳动监察部门有权监督检查并责令支付工资，不过本案中此方式未达效果。
3、小许申请支付令，符合《劳动合同法》规定。老板不履行支付令，小许可申请强制执行。若以上都行不通，劳动仲裁虽周期长，但也是解决纠纷的途径。
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