老板跑路了欠薪怎么办
- 律师解析
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当遭遇老板跑路欠薪情况，可按以下步骤维权：
1.收集证据：
准备能证明你与单位存在劳动关系以及工资数额的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
这些证据是后续维权的关键，能让相关部门清楚了解你的工作情况和应得工资。
2.投诉到劳动监察部门：
将老板欠薪情况反映给劳动监察部门，他们会依据法律规定对用人单位展开监督检查，责令单位支付你的工资。
3.申请劳动仲裁：
在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。
仲裁委作出裁决后，如果单位不执行裁决，你可以向法院申请强制执行。
4.直接起诉：
要是老板给你出具了欠条，你能直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
5.向公安机关报案：
当欠薪数额较大且涉及人数众多时，老板可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
这种情况下，向公安机关报案，老板需承担刑事责任。
案情回顾:
小许、小李等多名员工在某公司工作，老板突然跑路，拖欠他们数月工资。员工们找到老板索要工资无果后，对如何维权产生争议。部分员工觉得直接去法院起诉就行，部分员工认为应先找劳动监察部门。
案情分析:
1、员工维权应先收集证据，像劳动合同、工资条等，以此证明与单位的劳动关系和工资数额。这是维权的基础，没有证据后续维权会很困难。
2、可按步骤维权，先向劳动监察部门投诉，其会依法监督检查责令支付工资；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若单位不履行裁决可申请法院强制执行。若有老板欠条，可直接向法院起诉。若欠薪数额大、涉及人数多，可向公安机关报案，老板可能担刑责。
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老板跑路了欠薪怎么办
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