老板欠薪找哪个部门解决
- 律师解析
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当遇到老板欠薪的情况，可以找以下部门来解决问题：
1.劳动监察部门：
可以前往当地的劳动监察大队进行投诉。
该部门有权力对用人单位开展监督检查工作，一旦查实欠薪情况，会责令单位支付拖欠的工资。
在投诉前，要准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，比如劳动合同，它能证明你和单位存在雇佣关系；
工资条，可显示应发工资和实际发放情况；
考勤记录，能体现你为单位付出的劳动时间。
2.劳动争议仲裁委员会：
如果打算通过仲裁方式解决欠薪问题，需要在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，向该机构提交仲裁申请。
仲裁具有准司法性，其作出的裁决具备法律效力。
3.人民法院：
要是对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书的十五天内，向法院提起诉讼。
此外，若你持有工资欠条等债权凭证，也能直接向法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许受雇于某公司，工作数月后公司老板一直拖欠工资。小许多次与老板沟通，老板却以各种理由推脱。小许不知该如何维护自己权益，是找劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会，还是直接向法院起诉，陷入纠结。
案情分析:
1、小许可向当地劳动监察大队投诉，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门有权监督检查用人单位并责令其支付工资。
2、若小许想通过仲裁途径，可在知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。
3、若小许对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；也可凭工资欠条等债权凭证，直接向法院起诉。
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