工作日加班到晚11点工资咋算
- 律师解析
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1.法律规定：
依据《劳动法》，用人单位安排劳动者在工作日加班到晚上11点，需要支付不低于工资150%的报酬。
2.计算方法：
加班工资的计算公式为“加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×150%”。
这里的21.75是月计薪天数。
“加班工资计算基数”的确定分两种情况。
若劳动合同中有相关约定，就按不低于约定的标准来确定，但不能低于当地最低工资标准；
若劳动合同没有约定，按照正常出勤月工资的70%来确定。
3.实例说明：
假如你的月工资是5000元，在工作日加班3小时，那么按照上述公式计算，加班工资=5000÷21.75÷8×3×150%，约为129.31元。
4.权益维护：
如果用人单位没有依法支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许在某公司工作，劳动合同未约定加班工资计算基数。某月，公司安排小许在工作日加班到晚上11点，共计加班3小时。小许正常出勤月工资为5000元，但公司支付加班工资时未按照法律规定计算。小许认为公司少支付了加班工资，与公司协商无果，于是准备通过法律途径维权。
案情分析:
1、根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在工作日加班到晚11点，应支付不低于工资150%的工资报酬。因小许劳动合同未约定加班工资计算基数，应按照正常出勤月工资的70%即3500元确定。
2、经计算，小许加班工资应为3500÷21.75÷8×3×150%≈90.52元。若公司未依法支付，小许可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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