老板欠薪拘留多少天
- 律师解析
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一般情况下，老板欠薪不会直接被拘留。
不过，如果老板采用转移财产、逃匿等手段，以此逃避支付劳动者的劳动报酬，或者明明有能力支付却故意不支付，而且涉及的数额较大，在政府有关部门责令其支付后，仍然拒不支付，那么这种行为就构成了拒不支付劳动报酬罪。
要是老板的欠薪行为尚未构成犯罪，只是一般的欠薪违法行为，劳动行政部门会责令老板支付工资。
如果老板逾期仍不支付，就需要加付赔偿金，这种情况下通常不会被拘留。
而一旦构成犯罪，依据《刑法》规定，老板会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚，还会并处或者单处罚金；
要是造成了严重后果，将处三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。
另外，在司法程序进行期间，如果老板有妨碍诉讼等不当行为，法院会根据情节轻重对其进行罚款、拘留等处理。
这里的拘留期限一般不会超过十五日。
案情回顾:
小许是一家小公司老板，小丽等多名员工在该公司工作。到了发薪日，员工们却未收到工资。经询问，小许一直拖延。员工们向劳动行政部门反映后，行政部门责令小许支付工资，但小许以公司资金周转困难为由仍不支付。小丽等人怀疑小许是转移财产故意欠薪，遂报警。警方介入调查，争议焦点在于小许是否构成拒不支付劳动报酬罪。
案情分析:
1、若小许只是一般欠薪违法行为，未构成犯罪，劳动行政部门可责令其支付工资，逾期不支付需加付赔偿金，通常不会对其拘留。
2、若小许以转移财产等方法逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，依据《刑法》量刑。若在司法程序中小许有妨碍诉讼等行为，法院可依情节轻重予以罚款、拘留，期限不超十五日。
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