不按月支付农民工工资怎么办理
- 律师解析
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当用人单位不按月支付农民工工资时，农民工可通过以下方式维权：
1.协商：
发现工资未按月发放，农民工可先尝试与单位进行友好沟通，明确提出按月支付工资的要求。
在此过程中，要注意保留协商证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能用到。
2.投诉：
若协商没有结果，农民工可向当地劳动保障监察机构投诉。
劳动保障监察部门有权力责令单位限期支付工资。
若单位逾期仍不支付，还会责令其加付赔偿金，保障农民工的合法权益。
3.仲裁：
农民工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时，需要在规定时效内提交书面仲裁申请，同时附上相关证据，像劳动合同、工资条等，以此证明自己的权益受到侵害。
4.诉讼：
如果对仲裁结果不满意，农民工可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径进一步维护自己的权益。
根据《保障农民工工资支付条例》，单位按月支付工资是其法定义务，农民工的合法权益受到法律的严格保护。
案情回顾:
小许是一名农民工，在某单位工作数月，该单位一直未按月支付其工资。小许先与单位友好协商，要求按月支付工资，并保留了聊天记录。但协商无果后，小许向当地劳动保障监察机构投诉，可单位仍未按时支付。于是，小许又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小许对结果不服，打算进一步维权。
案情分析:
1、根据《保障农民工工资支付条例》，单位按月支付工资是法定义务，该单位未按月支付工资的行为违反了法律规定。
2、小许先采取协商方式维权，保留证据，后依次通过投诉、仲裁等途径，符合法律规定的维权流程。对仲裁结果不服，小许在规定时间内向人民法院提起诉讼也是其合法权利，其合法权益受法律保护。
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