老板拖欠工资但没有欠条怎么办
- 律师解析
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在现实中，即便没有欠条，也能通过合法途径追讨被拖欠的工资。
以下为你详细介绍追讨步骤：
第一步，收集相关证据。
劳动合同是证明你与老板存在劳动关系的关键凭证；
工资支付记录也很重要，银行转账明细能清晰体现工资发放情况，微信或支付宝的工资转账截图同样具有证明效力；
此外，工作证、考勤记录能证明你在该单位工作，同事证言也可作为存在劳动关系及工作时长的佐证。
第二步，尝试与老板协商。
与老板沟通时，明确提出支付工资的要求，同时注意保留聊天记录或录音，以备后续之需。
第三步，如果协商没有结果，可以采取进一步措施。
一是向劳动监察部门投诉，他们会根据你提供的情况责令老板限期支付工资。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，届时提交之前收集好的各类证据。
若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助法律手段维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许曾在小丽经营的公司工作，公司拖欠小许数月工资且未出具欠条。小许找小丽协商支付工资，小丽却以各种理由推脱，不承认拖欠工资。小许决定通过法律途径追讨工资，不知该如何操作。
案情分析:
1、小许虽无欠条，但可收集证据追讨工资。像劳动合同能证明其与小丽公司存在劳动关系，工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等也可佐证。
2、小许可先与小丽协商并保留记录，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，还能在规定时间内向法院起诉。
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老板拖欠工资但没有欠条怎么办
一键咨询
老板拖欠工资归谁管
公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
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主动与老板沟通，指出利害关系。到期日不还，到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱，老板仍然不还钱，申请被强制执行。
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老板拖欠工资怎么办？
根据劳动合同法第八十五条、劳动争议仲裁调解法第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付。
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首先，以和为贵，我们可以先考虑和平的方式解决，联合被拖欠工资的员工一起向老板协商。为什么拖欠工资，到底什么时候发放被拖欠的工资，都可以先通过协商解决。
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老板拖欠工资多久违法？
法律中有规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
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