解决老板恶意欠薪最快办法是啥
- 律师解析
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当遭遇老板恶意欠薪，可参考以下最快解决途径：
1.向劳动监察部门投诉：
劳动监察部门具有监督检查用人单位的权力，能责令其支付工资。
这种方式程序简单，能迅速介入处理。
投诉前，要准备好相关材料，像劳动合同可证明你和老板之间存在劳动关系，工资条则能明确工资数额和欠薪情况等，有了这些材料，劳动监察部门可更高效地开展工作。
2.申请支付令：
根据《劳动合同法》规定，劳动者可向法院申请支付令。
法院受理申请后，会在15日内进行审查，若符合条件就会发出支付令。
若老板在15日内既不提出书面异议，也不履行支付令，劳动者可向法院申请强制执行。
若上述方法都行不通，还能选择劳动仲裁或诉讼来维权。
不过这两种方式流程较为复杂，所需时间相对较长。
案情回顾:
小许在一家公司辛勤工作数月，然而到了发薪日，老板却恶意拖欠工资。小许多次与老板沟通，老板均以各种理由推脱。小许想尽快拿回自己的工资，不知该采取何种途径解决这一问题。
案情分析:
1、小许可向劳动监察部门投诉，此方式程序简便，劳动监察部门有权监督检查用人单位并责令其支付工资。小许需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
2、小许也能依据《劳动合同法》向法院申请支付令，法院会在受理后15日内审查并发出。若老板15日内既不提出书面异议又不履行支付令，小许可申请法院强制执行。若上述办法无法解决，还可通过劳动仲裁或诉讼维权，但耗时较长。
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