打工遇见老赖怎么解决
- 律师解析
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打工时遭遇老赖，通常是指用人单位或者雇主拖欠工资。
遇到这种情况，可通过以下途径解决：
1.协商：
发现工资被拖欠后，第一时间与对方直接沟通，明确提出支付工资的要求。
沟通过程中，无论是线上聊天还是当面交流，都要留存好聊天记录、通话录音等相关证据，以便后续维权使用。
2.投诉：
若协商没有取得效果，可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力对用人单位展开调查，若发现存在拖欠工资的违法行为，会依法对其进行处罚，并责令用人单位支付工资。
3.调解：
也能向劳动争议调解组织申请调解。
在调解达成协议之后，如果对方不按照协议履行，就可以申请仲裁。
4.仲裁：
向劳动仲裁委申请仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式。
仲裁裁决具有法律效力，能够保障劳动者的合法权益。
5.诉讼：
要是对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向法院提起诉讼，依靠司法力量来追讨被拖欠的工资。
案情回顾:
小许在一家公司打工，工作结束后公司却一直拖欠他的工资。小许多次与公司老板小李协商，要求支付工资，并留存了聊天记录。但小李以各种理由推脱，协商无果。小许认为公司恶意拖欠，而小李称是资金周转困难并非故意，双方产生争议。
案情分析:
1、小许与小李协商解决工资拖欠问题并留存证据的做法正确。协商是解决纠纷的常见途径，保留证据有利于后续维权。
2、若协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司支付工资。也可向劳动争议调解组织申请调解，若对方不履行调解协议，还能申请仲裁。对仲裁结果不服，可在规定时间内提起诉讼。
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