新发现的证据能否被采纳
- 律师解析
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新发现的证据能否被法院采纳，要根据具体情况来判断。
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等相关法规，判定新证据是否被采纳，关键在于其是否符合“三性”要求。
第一是真实性，证据必须是真实存在的，不能是通过伪造、篡改等手段制造出来的。
只有真实的证据才能反映案件的实际情况，为法官的判断提供可靠依据。
第二是关联性，该证据要与案件事实存在实质性的联系，能够对案件的关键事实起到证明作用。
如果证据与案件无关，即便真实，也无法在案件中发挥作用。
第三是合法性，证据的收集方式和来源必须符合法定程序。
通过非法手段获取的证据，即使具有真实性和关联性，也不能被法院采纳。
另外，证据发现的时间和当事人未及时提供证据的原因也会影响采纳结果。
若新证据是在举证期限届满后才发现，且当事人因客观原因无法在规定期限内提供，法院通常会考虑采纳。
但要是当事人故意或因重大过失未在举证期限内提供，法院可能不予采纳。
不过，如果该证据与案件基本事实有关，法院仍会采纳，并对当事人进行训诫、罚款。
案情回顾:
小许与小李因合同纠纷诉至法院。在一审庭审结束后，小许发现了一份对自己极为有利的新证据。小李认为该证据应在举证期限内提交，不应被采纳；而小许称是因客观原因在举证期限届满后才发现。双方就这份新证据能否被法院采纳产生争议。
案情分析:
1、新发现的证据能否被采纳需看是否符合证据“三性”。本案中小许的新证据若真实存在，非伪造篡改，具备真实性；与合同纠纷案件事实有实质性联系，能证明关键事实，有关联性；且收集方式、来源符合法定程序，具备合法性，是有被采纳的基础的。
2、若小许确实是因客观原因在举证期限届满后才发现该证据，法院一般会考虑采纳。若小许是故意或重大过失未在期限内提供，但该证据与案件基本事实有关，法院应采纳，并可对小许予以训诫、罚款。
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