建筑工人讨薪谁是主要负责人
- 律师解析
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建筑工人讨薪时，主要负责人的确定需根据具体情况判断，以下为你详细介绍：
1.存在劳动关系：
若建筑工人与施工单位存在劳动关系，施工总承包单位是主要责任主体。
根据《保障农民工工资支付条例》，总承包单位对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。
他们有义务开设和使用农民工工资专用账户，并且要存储工资保证金，以此保障工人工资能顺利发放。
2.违法分包、转包：
在违法分包、转包的情况下，分包单位或包工头负直接责任。
要是他们不具备用工主体资格，总承包单位就要承担清偿责任，不过在清偿之后，总承包单位可依法进行追偿。
3.建设单位未按约拨付工程款：
如果建设单位未按合同约定拨付工程款，进而导致欠薪问题，建设单位应在未结清的工程款范围内，先行垫付农民工工资。
建筑工人讨薪时，可先与上述相关责任主体进行协商。
若协商不成，可向劳动监察部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁，通过合法途径维护自身权益。
案情回顾:
小许、小李等多名建筑工人在某工程项目完工后未拿到工资。该项目存在违法分包情况，分包单位小胡不具备用工主体资格。施工总承包单位小静认为工资应由分包单位支付，而建设单位小丽称已按合同拨付部分工程款，剩余未结清。工人们与各方协商无果，遂寻求解决办法。
案情分析:
1、在存在劳动关系的情况下，施工总承包单位小静对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，有开设和使用农民工工资专用账户等义务。
2、由于存在违法分包，分包单位小胡负直接责任，但因其不具备用工主体资格，总承包单位小静要承担清偿责任，清偿后可依法追偿。
3、若建设单位小丽未按合同约定拨付工程款导致欠薪，其应在未结清的工程款范围内先行垫付农民工工资。工人可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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