农民工工资由谁来支付
- 律师解析
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1.常规支付主体：
通常，农民工工资由与之建立劳动关系的用人单位负责支付。
依据《保障农民工工资支付条例》，用人单位要按照和农民工书面约定的，或者依法制定的规章制度里规定的工资支付周期和具体支付日期，足额给农民工发放工资。
比如每月10号发工资，就需按时足额发放。
2.分包单位情况：
若农民工是由分包单位招用的，正常是分包单位支付工资。
不过在工程建设领域，实行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。
也就是分包单位提供工资支付表，施工总承包单位依据此表，直接把工资打到农民工本人银行账户。
这样能更好保障工资发放到位。
3.建设单位责任：
要是建设单位没有按合同约定及时拨付工程款，进而造成农民工工资被拖欠，建设单位要以未结清的工程款为上限，先行垫付被拖欠的农民工工资。
这确保了在特殊情况下，农民工的权益能得到保障。
案情回顾:
小许、小李等是某工程的农民工，分包单位招用了他们。施工过程中，小许等人一直未收到工资。分包单位称已委托施工总承包单位代发工资，而总承包单位表示建设单位未按合同约定及时拨付工程款，所以无法代发。小许等人不知该向谁索要工资。
案情分析:
1、一般而言，农民工工资由与其建立劳动关系的用人单位支付，本案中分包单位招用小许等人，本应由分包单位支付工资，但工程建设领域有委托代发制度，若手续完备，总承包单位应代发。
2、因建设单位未按合同约定及时拨付工程款导致工资拖欠，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。小许等人可根据具体情况向分包单位、总承包单位或建设单位追讨工资。
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