申请劳动仲裁和起诉哪个更快
- 律师解析
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在解决劳动纠纷时，申请劳动仲裁通常比起诉的流程更快。
劳动仲裁的时间规定
根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭受理仲裁申请后，一般要在45日内审结案件。
如果案情较为复杂，经过相关程序可以延长，但延长时间不超过15日。
这意味着，在正常情况下，劳动仲裁从受理到出结果，最长不会超过60日。
起诉的时间成本
劳动纠纷需要先经过仲裁程序，如果对仲裁结果不满意，才可以向法院起诉。
在一审阶段，如果适用简易程序，法院应在立案之日起3个月内审结；
若适用普通程序，通常会在6个月内审结，要是存在特殊情况，审理时间还能延长。
要是当事人对一审判决不服而上诉进入二审，二审的审限一般为3个月。
不过，上述时间只是大致的规定。
在实际处理中，案件的复杂程度、证据的完整度等因素，都会对所需时间产生影响，实际耗时可能与规定时间有所不同。
案情回顾:
小许在一家公司工作后与公司产生劳动纠纷。小许考虑通过法律途径解决，此时面临选择劳动仲裁还是起诉。小许听说申请劳动仲裁通常比起诉更快，但不确定是否如此，而且也不清楚实际时间会不会受其他因素影响，于是向专业人士咨询，希望了解这两种方式具体的时间规定及差异。
案情分析:
1、依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内审结案件，案情复杂可延长不超15日，即正常60日内有结果。
2、起诉相对耗时更久，劳动纠纷需先仲裁，对结果不服才可起诉。一审简易程序3个月内审结，普通程序6个月，特殊情况可延长。若上诉，二审审限通常3个月。但实际时间受案件复杂程度、证据状况等因素影响。
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