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解决公司拖欠工资问题有哪些途径

#工资福利 最新修订 | 2025-05-13
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
当遇到公司拖欠工资的情况,可通过以下途径解决:
1.协商解决:
这是最为便捷的方式。
员工直接与公司沟通,清楚、明确地表达自己希望公司支付拖欠工资的诉求。
若双方能协商成功,问题可以快速得到解决。
2.向劳动监察部门投诉:
可以向劳动监察大队反映公司拖欠工资的情况。
劳动监察大队会责令公司在规定期限内支付工资
如果公司逾期不支付,按照规定会加付赔偿金
3.申请劳动仲裁
员工需要提交仲裁申请书以及相关证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等,以此证明与公司的劳动关系以及工资拖欠情况。
仲裁委受理后会依法进行裁决,并且该裁决具有强制执行力。
4.向法院起诉
要是员工对仲裁结果不服,可以在规定的期限内向法院提起诉讼
法院会依据事实和法律作出公正判决,从而保障劳动者的合法权益。
在采取上述措施的过程中,员工一定要注意保留好各类相关证据,例如聊天记录、工作邮件等,以便更好地维护自身权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作数月,公司却一直拖欠他的工资。小许多次与公司沟通,公司均以各种理由推诿。小许认为公司的行为严重损害了自己的权益,决定采取进一步措施来讨回工资,双方在是否应立即支付工资上存在明显争议。

案情分析:

1、小许可以先与公司进行协商,明确表达自己要求支付拖欠工资的诉求,这是最便捷的解决方式。若协商成功,能快速解决问题。
2、若协商无果,小许可向劳动监察部门投诉,劳动监察大队会责令公司限期支付,逾期不支付将加付赔偿金。
3、小许也能申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及劳动合同、工资条等相关证据,仲裁委受理后会依法裁决,裁决具有强制执行力。
4、若对仲裁结果不服,小许可在规定期限内向法院起诉,法院会依据事实和法律作出判决,保障其合法权益。在整个过程中,小许要注意保留好相关证据。
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医患问题解决途径具体有哪些
医患问题解决途径具体有自行协商。行政解决。医患纠纷人民调解委员会调解,简称医调委。卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后,进行处置,司法裁决,此类解决方式较为复杂,自己需要注意。
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关于拖欠农民工工资的解决途径是农民工直接到当地的劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决结果不满意的话,还可以在法定时间内向人民法院提起诉讼。在国务院出台了关于农民工工资的相关管理条例后,拖欠农民工工资行为是要被依法严惩的。
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