干两天老板不给工资咋办
- 律师解析
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1.劳动报酬原则
无论工作时长如何，只要付出了劳动，就理应获得相应的报酬，这是劳动者应有的权益。
2.解决途径
友好协商：
若老板不给工资，最便捷的办法是先与老板友好协商，向老板说明自己付出的劳动，要求其支付工资。
劳动监察投诉：
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依据相关法律法规，对用人单位进行监督检查，责令老板支付工资。
申请劳动仲裁：
也可以申请劳动仲裁。
申请时要准备好能证明劳动关系及工作情况的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
仲裁委受理后会依法进行裁决。
若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。
3.证据保留
在整个过程中，劳动者要注意收集并保留好相关证据，这是维护自身合法权益的关键，能确保顺利拿到应得的工资。
案情回顾:
小许在一家公司辛苦工作了一个月，然而到了发工资的时候，老板却以各种理由拒绝支付工资。小许先是友好地与老板协商，希望老板能支付工资，但老板态度强硬，拒绝协商。小许不知如何是好，陷入了困境。
案情分析:
1、依据法律规定，无论工作时长，付出劳动就应获得相应报酬。老板拒绝支付小许工资的行为违反了这一规定。
2、小许与老板协商不成后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法监督检查并责令老板支付工资。小许也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同等能证明劳动关系及工作情况的证据，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院起诉。同时，小许要注意收集保留好相关证据维护自身权益。
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