日结的工资如果当天没结怎么要
- 律师解析
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如果日结工资当天没结算，可以通过以下方法索要：
1.与用人单位协商：
主动和用人单位沟通，清晰表明工资是日结的，要求他们按照约定及时支付。
在沟通时，无论是线上聊天还是当面交流，都要保留好相关记录，这些记录日后可能成为重要证据。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，能责令其支付拖欠的工资。
投诉前，要准备好能证明劳动关系和工资约定的材料，像工作记录、考勤表、与老板的聊天记录等。
3.申请劳动仲裁：
收集好相关证据后，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
仲裁庭会依据事实和法律作出裁决，要求单位支付工资。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许在一家小餐馆打工，双方约定日结工资。然而工作几天后，餐馆并未按约定当日结算工资。小许与餐馆老板小李协商，明确提出应日结工资，但小李以资金周转困难为由拒绝，协商无果。小许认为自己权益受损，决定采取进一步措施维护权益。
案情分析:
1、根据相关法律，用人单位应按约定及时支付劳动者工资。小许与餐馆约定日结工资，餐馆未履行，已构成违约。小许与小李协商保留证据的做法正确，可作为后续维权依据。
2、小许在协商无果后，可向劳动监察部门投诉，凭借工作记录等材料，劳动监察部门有权责令餐馆支付工资。也可收集证据申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还能向法院诉讼。
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