劳动仲裁流程一般多久下来
- 律师解析
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劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，其流程所需时间有相关规定。
一般而言，从仲裁委受理劳动仲裁申请到结案，正常情况下不会超过45日。
这一规定依据的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，该法律明确要求仲裁委自受理仲裁申请之日起，需在45日内审结案件。
当然，也存在特殊情况。
若案件的案情比较复杂，无法在45日内审结，经仲裁委主任批准后可以适当延期。
但延长期限有严格限制，不得超过15日，并且仲裁委要以书面形式通知当事人。
如此算来，劳动仲裁最长60日能出结果。
然而在实际操作中，仲裁流程的时间可能会更长。
比如案件需要进行鉴定，或者当事人提交了新的证据等，都会影响仲裁的进程，进而导致时间延长。
所以，劳动仲裁实际所需时间要根据具体案件情况来确定。
案情回顾:
小许于3月入职一家公司，工作数月后，公司以经营困难为由拖欠小许工资。小许多次沟通无果，遂于7月向劳动仲裁委申请仲裁。小许认为仲裁应尽快给出结果，而公司觉得仲裁时间可以长一些。小许期望能在较短时间拿到被拖欠工资，双方对仲裁时间存在不同诉求。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委自受理仲裁申请之日起45日内需审结案件。若本案无特殊情况，仲裁委应在此期限内结案。
2、若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长不超过15日，且要书面通知当事人。若案件需鉴定、有新证据提交等，会影响仲裁进程，实际流程时间需视具体情况而定。
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